Chez Viaweb Consulting RH, nous ne cessons de mettre le digital et les nouvelles technologies au service de l’humain. Des idées, nous n’en manquons pas ! Mais dans la réalité, nous ne pouvons pas tout faire ! Heureusement nous avons parfois la chance de croiser sur notre chemin des entreprises qui partagent notre vision et qui sont à même d’enrichir nos solutions.
Ce fût le cas avec Xtramile, un parser puis un multidiffuseur intelligent qui permet aux recruteurs de gagner du temps et être plus efficace.
Mais c’est bien Xavier Ragage, co-fondateur d’Xtramile qui en parle le mieux !
Comment a été pensé l’outil Xtramile ?
« Avant de créer Xtramile, nous ne venions pas du monde du recrutement, mais plutôt du monde de la tech et de la finance. Notre idée, en créant cette plateforme, c’était de permettre aux acteurs du monde RH de prendre le tournant technologique qui s’offrait à eux. C’est-à-dire, la capacité d’utiliser des outils technologiques très avancés comme l’intelligence artificielle pour gagner du temps dans leurs tâches quotidiennes : parsing, sourcing, diffusion d’offres, gestion des candidats.
L’idée étant de pouvoir s’abstraire de ce puzzle d’outils existant. Certains pour diffuser sur des jobboards, d’autres pour les réseaux sociaux, Excel pour faire des reportings… Des tâches chronophages, répétitives et où la valeur ajoutée du recruteur n’existe pas vraiment. On va alors aller vers une consolidation de tout cela grâce à des plateformes performantes comme la nôtre qui visent à réduire ces étapes à quelques clics. Avec par exemple le téléchargement des offres automatiques sans avoir à les rentrer champs par champs, dit parsing d’offres dans notre jargon. Ou encore, la capacité à savoir sur quels canaux diffuser en fonction de l’offre. En effet, il y a des arbitrages à faire, certaines auront une meilleure performance sur Indeed, d’autres sur Facebook. Pour cela, les analyses statistiques et la business intelligence permettent d’aider le recruteur dans ses choix.
Nous regroupons tout cela sous le concept de trading RH sujet sur lequel nous sommes très en phase avec l’équipe de Viaweb Consulting RH, une idée de rapidité, d’optimisation, d’efficience, d’efficacité, d’autant plus dans l’intérim.
C’est avec cette vision, que nous avons créé Xtramile, un outil avec une approche très technologique mais pour autant très intuitif, facile et rapide qui permet de diffuser autrement. C’est un multidiffuseur intelligent ou même trading desk RH qui permet de prendre les offres dans un feed XML ou sur un site internet pour les mettre directement dans un outil qui va permettre au recruteur de piloter la diffusion. Il pourra ainsi choisir les canaux, que ce soient des jobboards, des métamoteurs comme Indeed, des réseaux sociaux (Facebook, Tik Tok, Snapchat), et même de la publicité sur des sites type Auto Moto, Usine Nouvelle, Femina.com par exemple.
L’idée c’est de toucher les candidats même passifs qui ne vont pas forcément sur des jobboards et qui peuvent être intéressés par certaines offres d’emploi si on leur propose au bon endroit, au bon moment. Xtramile c’est donc cet outil qui va permettre de couvrir un grand champ recruteur rapidement mais également d’avoir des mesures sur les actions menées pour arbitrer. Et tout cela est possible notamment grâce à la profonde technologie que permet la révolution actuelle de l’intelligence artificielle de ces 5-10 dernières années qui est aujourd’hui arrivée à une maturité industrielle et qui change la donne. L’exemple des ressources humaines est intéressant car cela reste les offres d’emploi d’un côté et les CV de l’autre, même s’il y a d’autres formes de candidatures. J’ai toujours été étonné que l’on parle de milliers, de millions de CV ; cela reste le document le plus imprimé au monde. Le CV, ce sont des blocs de textes, très lourds, que des outils comme l’intelligence artificielle arrivent à analyser, dont ils arrivent à extraire les données peu importe le format (fichier word, pdf, scan, photo) pour aller remplir directement dans un logiciel le code postal, le poste, les coordonnées…Sans qu’un recruteur ne perde de temps à le faire, c’est la magie du parsing qui représente la pointe de l’IA dans ce domaine !»
Pourquoi un partenariat avec Viaweb Consulting RH ?
« Nous avons rencontré l’équipe de Viaweb Consulting RH par le biais de notre directrice commerciale Céline Magrini qui nous a rejoint l’an dernier et qui vient du monde du travail temporaire. Elle connaissait bien les grands partenaires de l’intérim comme JOB+.
Dès nos premiers échanges, ça a très bien accroché et d’autant plus que cette approche dont on vient de parler : rapidité, efficacité… est encore plus vraie dans le monde de l’intérim, puisqu’ils ont à gérer des problématiques de volume, de rapidité de coût de placement. Ces entreprises ne peuvent pas se permettre de perdre de temps. Les candidats doivent être vite placés, changer de mission… il y a donc une notion de rapidité et de volumétrie qui correspond exactement à notre vision. Ce besoin de gagner du temps est vrai pour le recrutement en général mais d’autant plus dans l’intérim. C’est ce qui a nourri nos échanges avec l’équipe Viaweb, des échanges intenses, une volonté d’intégrer nos solutions à Job+ puis de faire un contrat de partenariat puisque visiblement, nous étions sur la même longueur d’onde. Eux avec un angle métier et nous avec une approche technologique.
L’idée, c’est d’aller ensemble, proposer cette vision d’un nouveau virage pris par le monde du RH et du monde de l’intérim qui s’appuie encore plus sur la technologie pour gagner du temps, permettre aux recruteurs de se concentrer sur l’échange avec les candidats ; l’échange humain qui reste le plus important. Il ne s’agit pas de dire que la technologie, la machine, va remplacer le recruteur. C’est vraiment le soulager de toute la partie longue et rébarbative des chargements d’offres, de copier-coller, de suivi statistique pour être plutôt sur le terrain, avec les candidats. Des choses pour lesquelles ils ne pourront jamais être remplacés par une machine.
Et puis grâce à ce partenariat, nous avons eu le plaisir de découvrir et de se développer dans l’ouest de la France ! Nous sommes originaires de l’Est et nous sommes également implantés à Paris mais je ne connais pas l’ouest, je suis venu une fois à Nantes et c’était pour rencontrer l’équipe de Viaweb ! »
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