En tant que recruteurs, vous avez la particularité d’avoir deux types de « clients » à satisfaire. Les entreprises utilisatrices qui veulent le meilleur profil possible dans le meilleur délai possible. Et les candidats qui veulent le bon poste, au bon endroit avec le bon salaire !
Et au milieu de toutes ces exigences, il y a vous ! Vous qui avez pour rôle de satisfaire tout le monde… et rapidement !
Chez VIAWEB CONSULTING RH nous avons parfaitement conscience de la complexité de votre métier, c’est pourquoi, nous développons des solutions sur-mesure pour faciliter votre travail au quotidien. Et notre dernière nouveauté ne fera pas exception !
Un nouvel espace candidat pensé pour eux …
Nous en parlions dans notre article précédent, la simplification des processus de recrutement est une source de différenciation majeure pour attirer les candidats. En effet, ceux-ci peuvent être vite découragés par une quantité excessive de questions et/ou de pièces à fournir. Ils veulent de la rapidité, de la simplicité… Et on les comprend !
C’est dans cette optique que nous avons développé des sites carrières optimisés pour l’expérience utilisateurs. Et c’est pour aller plus loin dans cette démarche que nous proposons aujourd’hui un espace candidat avec des fonctionnalités adaptées à ce besoin de simplification.
Un système de parsing permet par exemple de préremplir le formulaire d’inscription du candidat à partir du CV qu’il a téléchargé. Et ceci fonctionne peu importe le format du document : pdf, image, photo. Exit le temps passé à remplir pour la n-ième fois ses informations personnelles, cela se fait maintenant de manière automatique.
Le candidat a également accès a un tableau de bord complet qui lui permet de trouver rapidement les informations recherchées : coordonnées de son agence, candidatures en cours… à partir de là, il peut modifier son profil, ses documents et sa disponibilité en quelques clics. Il peut également programmer des alertes sur des offres qui correspondent à ses recherches : poste et zone géographique, qu’il recevra ainsi par email. Enfin, il peut avoir un accès direct à son coffre-fort électronique.
Des fonctionnalités pratiques côté candidat mais pas que…
… et pour vous !
Côté recruteur aussi, tout est simplifié ! l’espace candidat étant relié à votre outil JOB+, toutes les informations recueillies sont transférées directement dans votre logiciel.
Désormais, lorsqu’un candidat postule à une offre sur votre site carrière, il est dans l’obligation de créer un profil et donc une fiche candidat sur JOB+. De même lorsqu’il modifie ses informations, ses disponibilités, son secteur géographique… JOB+ est mis à jour automatiquement.
Concernant les documents : CV, attestations, certificats… Ils sont soumis à votre validation pour être mis à jour dans votre outil afin de vérifier leur conformité. Si vous les considérez comme non-conformes, le candidat reçoit un email pour l’en informer !
Finalement, votre candidat postule facilement, votre processus de recrutement est simplifié et l’entreprise utilisatrice reçoit une réponse rapide ! Vous avez relevé le défi de satisfaire tout le monde, félicitations !
Et maintenant, ça vous dit une démo ?
