À la suite d’une expérience dans la logistique, Jean-Philippe Vinet crée en 1996 la société ADOC SOLUTIONS. Son idée ? Optimiser la recherche documentaire pour les entreprises. Grâce à son intuition, son écoute des besoins client et la qualité de ses outils, dans les années 2000, Jean-Philippe est à la tête d’une entreprise florissante.
Pourtant, 17 ans plus tard, il décidera de prendre un nouveau départ…
Le virage Web
À la fin des années 2000, le monde de l’informatique connaît une mutation vers le monde du Web. Très rapidement, Jean-Philippe fait le choix stratégique de développer son logiciel en mode SaaS (« Software as a Service »). Exit l’installation du logiciel sur chaque poste de travail et la vente de licence en one-shot. Bonjour le développement pour le web avec mise en location de l’outil. C’est la naissance de JOB+ dans sa première version. Un virage capital pour l’entreprise qui change son système de développement, sa plateforme et son modèle économique.
En s’imprégnant de cette nouvelle culture web, Jean-Philippe a l’idée de commencer à développer des sites internet pour ses clients. Il crée en 2007 une nouvelle entité dédiée à cette activité, VIAWEB CONSULTING. Elle devient sous-traitante pour ADOC SOLUTIONS en complétant sa gamme de services et en apportant de nouvelles compétences techniques.
2017, on repart à (presque) zéro !
Après 20 ans à la tête d’ADOC SOLUTIONS, Jean-Philippe décide de céder l’entreprise à l’un de ses collaborateurs. Il se concentre alors sur l’activité VIAWEB CONSULTING en se spécialisant dans le domaine du travail temporaire (et VDI). C’est ainsi que la particule RH fait son apparition !
C’est donc parti pour une nouvelle aventure, avec quelques clients, une équipe réduite et un outil, JOB+, qui sent encore la peinture fraîche !
Le marché du recrutement est alors en pleine évolution. C’est l’arrivée des jobboards, des outils d’évaluation en ligne et de gestion, des ERP (Enterprise Ressource Planning), des ATS (Applicant Tracking System)… Toutes ces nouveautés qui entrouvrent la porte à la digitalisation des agences d’intérim et à l’ère de la data.
L’idée est alors de développer un concept global et complet pour répondre à l’ensemble les besoins de l’agence de travail temporaire et de ses candidats. De la création du site carrière, à la multidiffusion des offres en passant par l’activité historique de gestion, tri et analyse des documents. Le tout sans oublier les candidats traditionnels qui continuent à pousser la porte des agences en laissant leur CV: tous les flux sont traités.
En 4 ans, l’équipe a plus que doublé, le nombre d’agences équipées a triplé. Des produits complémentaires comme Report +, qui permet une analyse stratégique de l’activité des agences, sont venus enrichir l’outil. VIAWEB CONSULTING RH a su comprendre le quotidien des agences d’emploi afin de leur proposer une offre complète et ainsi devenir une entreprise incontournable du monde du travail temporaire.
A cette offre de services, il ne manquait plus qu’un booster commercial spécialiste du métier !
2020, la rencontre
Le fil rouge de notre histoire, c’est la rencontre. Et 2020 est l’année d’une rencontre cruciale qui définira l’avenir de VIAWEB CONSULTING RH.
Celle d’un homme avec 40 ans d’expérience dans le monde de l’informatique à la tête d’une entreprise en croissance et d’un homme de terrain, travaillant en agence d’emploi depuis 30 ans. Un duo de connaissances, de compétences et d’expérience qui se complète.
Les équipes techniques, déjà spécialisées dans le monde des Ressources Humaines sont alors mises en valeur et nourries par un homme de terrain, au plus près des besoins du monde particulier du travail temporaire. Un homme qui a les arguments et l’expérience pour s’adresser à ses confrères et mettre en avant les atouts de la solution.
Après un ultime projet autour de l’intelligence artificielle au service des recruteurs qui a passionné ce technico-commercial animé par l’envie de créer des outils toujours plus performants. En cette fin d’année 2021, Jean-Philippe Vinet a passé le relais à Franck Gaborieau qu’il décrit comme « le miroir idéal pour la montée en puissance de la fusée VIAWEB CONSULTING RH ». 🚀
Et voilà, cette série en deux épisodes est terminée. Nous espérons qu’elle vous aura plu et que vous en aurez appris un peu plus sur notre histoire à travers la lecture de ces articles. L’histoire continue: il ne reste désormais plus qu’à écrire la suite, à vos côtés!
