Les outils digitaux ça vous connait ! Vous êtes équipés à 100% ! Un logiciel de gestion de vos candidats, un autre pour la partie commerciale, un site carrière, un outil de multidiffusion et même une solution de B.I. ! Tous hyper performants, les meilleurs du marché, avec leurs propres tableaux de bord, mesures statistiques et même leur propre prestataire.
En théorie, vous êtes au top…
Mais en pratique, pour les recruteurs, c’est beaucoup de copier-coller, de doublons d’informations, d’interlocuteurs différents, de risques d’erreurs et donc une perte de temps !
Or par les temps qui courent, vous ne pouvez pas vous permettre de laisser passer un talent, vous devez recruter vite et bien ! C’est important pour votre activité mais aussi pour votre image. Tant auprès de vos clients, de vos candidats, que de vos collaborateurs en interne.
Vous nous voyez venir ? Et oui, nous avons la solution qu’il vous faut !
En 1 mot : fluidité
Le secret pour un recrutement rapide et efficace, c’est la fluidité ! Imaginez que vous puissiez centraliser en un seul outil, toutes les étapes de votre processus de recrutement…
Lundi matin, 9h02, votre client appelle ! Il a besoin – pour demain – de 4 manutentionnaires sur un chantier. Vous ouvrez sa fiche client dans votre logiciel de recrutement et vous accédez à la liste des profils qu’il a l’habitude de recruter ; vous avez donc déjà les ressources pour satisfaire sa demande.
Dans le même logiciel, vous générez en quelques clics l’offre d’emploi et la publiez sur tous vos jobboards et votre site carrière grâce à l’outil de multidiffusion intégré.
Les CV des candidats sont centralisés – toujours dans le même logiciel – peut importe leur provenance (site, jobboards, email, scan…). Et grâce à l’outil de parsing intégré, des fiches candidats sont préremplies à partir de ces CV.
En parallèle, vous consultez votre « recherche favorite » de votre candidathèque. C’est une sélection que vous avez pré-enregistrée spécialement pour ce client. Ainsi, en quelques clics, vous contactez les candidats de la liste par email ou par sms pour leur proposer le poste- oui, oui, toujours dans le même logiciel.
Bref, il n’est pas encore midi et vous avez déjà reçu des réponses de candidats disponibles et même de nouveaux profils pour enrichir votre candidathèque.
Simple & fluide !
En (presque) 2 mots : JOB +
Tout cela – et bien plus encore- vous pouvez le faire grâce à notre outil Job+ ! Il a été pensé par des professionnels du travail temporaire pour les professionnels du travail temporaire !
Côté candidats, c’est une gestion efficace de CVthèque, des outils de matching, l’envoi automatique d’email, de sms… Mais c’est également un outil intégré de d’évaluation des candidats (savoir-être et savoir-faire).
Côté client, ce sont des fiches claires et complètes, des outils de placement actif et d’anonymisation de CV.
Pour vos recruteurs, ce sont des outils de multidiffusion, des recommandations intelligentes, la possibilité de créer des campagnes de display.
Pour vous, c’est un tableau de bord sur-mesure, très complet avec toutes les informations dont vous avez besoin pour piloter votre agence.
Pour votre image, c’est la création d’un site carrière entièrement personnalisé et relié à Job+, avec des espaces dédiés pour vos clients et vos candidats. Une expérience utilisateur optimisée pour plus d’efficacité !
Et oui, tout ça dans le même logiciel !
