Hier, j’ai rencontré un candidat parfait ! C’était une candidature spontanée et pourtant il correspondait parfaitement à nos besoins. La perle rare. Il est arrivé très motivé. Il connaissait déjà très bien l’entreprise et ses métiers. Il partageait nos valeurs et m’a félicité sur notre processus de recrutement, en quelques minutes d’entretien, j’ai su que c’était le bon… Et puis je me suis réveillé !
Et si ce rêve devenait réalité ?
Marque employeur : se faire beau pour un premier rendez-vous !
Travailler sa marque employeur c’est comme rédiger son profil sur un site de rencontre ! Se montrer sous son meilleur jour, sans en faire trop. Que vous soyez une agence d’emploi, une entreprise de vente à domicile, une PME / TPE, il faut que l’on comprenne qui vous êtes, quelles sont vos aspirations. Il faut séduire, vous différencier de vos concurrents pour attirer la perle rare. Vous devez donner envie à votre interlocuteur d’en savoir plus, il doit pouvoir se projeter dans un futur à vos côtés.
La marque employeur permet également aux personnes ne partageant pas votre vision de passer leur chemin. En communicant sincèrement sur votre façon de fonctionner, vos valeurs, votre culture d’entreprise, vous allez toucher les candidats potentiels au-delà de leur simple savoir-faire. En effet, plus qu’une personne qui a les compétences parfaites pour le poste, vous cherchez quelqu’un qui saura s’intégrer à vos équipes, qui s’engagera pleinement pour votre entreprise, qui partagera vos objectifs. En exprimant clairement votre culture d’entreprise, vous avez plus de chances d’attirer des talents dont le savoir-être correspondra à vos attentes. Une « pré-qualification » qui peut vous faire gagner du temps !
Prêts à séduire ? Alors commencez par retravailler vos offres d’emploi, votre communication sur les réseaux sociaux et mettre en place l’incontournable site carrière !
Site carrière : votre outil séduction
Sur votre site internet commercial, vous vendez vos produits ou vos services auprès de vos clients. Sur votre site carrière, vous vendez votre entreprise, vos valeurs, votre organisation auprès de vos futurs collaborateurs.
Votre site carrière est un site internet entièrement consacré à vos recrutements. Il rassemble vos offres d’emploi en cours et toutes les informations valorisant la marque employeur de votre entreprise, son attractivité auprès les candidats potentiels.
Pour qu’il soit efficace, il doit permettre aux candidats d’accéder rapidement aux informations utiles et aux offres, pour postuler facilement depuis un ordinateur ou un téléphone. Il doit être bien référencé sur les moteurs de recherche et accessible depuis votre site commercial.
Aujourd’hui, selon Pôle Emploi, 95% des demandeurs d’emploi utilisent internet pour leurs recherches. C’est une chance ! C’est l’occasion de leur offrir plus qu’une offre de quelques lignes décrivant froidement les missions demandées. Grâce à votre site carrière, vous avez un espace dédié pour montrer tous les aspects de votre entreprise en utilisant différents outils : la vidéo, l’interview de salariés actuels, les photos de vos locaux, de vos événements internes…
C’est aussi l’occasion d’optimiser votre expérience candidat, exit les formulaires formatés des Job Boards, vous pouvez tout personnaliser. Poser les questions qui vous tiennent à cœur et une fois de plus, vous différencier de la concurrence.
Enfin, vous facilitez le travail de vos recruteurs ! Votre site carrière est relié à un logiciel de recrutement complet doté de toutes les fonctionnalités et automatisations pour gagner du temps.
« Ok, vous m’avez convaincu… Mais tout ça, ça prend trop de temps ! »
Même pas ! Chez VIAWEB CONSULTING RH, nous vous accompagnons dans toutes les étapes du développement de votre site carrière. TPE, PME, agence d’emploi, entreprise de vente à domicile, nous avons des solutions sur-mesure à vous proposer.
Notre objectif est de permettre à vos candidats potentiels de vivre une expérience en adéquation avec votre entreprise, vos besoins et vos valeurs. Pour cela, nous travaillons avec vous sur un cahier des charges détaillé pour vous créer un outil de recrutement entièrement personnalisé. Nous vous proposons alors un site ergonomique et responsive interfacé avec notre logiciel de recrutement.
Vos candidats auront accès à un espace dédié et pourront mettre en place des alertes afin de ne laisser passer aucune offre. Vous pourrez également mettre en place un chatbot pour améliorer leur parcours sur votre site. De votre côté, vous pourrez diffuser vos offres de manière instantanée et même créer des vidéos avec une application mobile dédiée.
